pemimpin visioner adalah. Kepemimpinan visioner adalah pola kepemimpinan yang ditujukan untuk memberi arti pada kerja dan usaha yang perlu dilakukan bersama-sama oleh para anggota organisasi dengan cara memberi arahan dan makna pada kerja dan usaha yang dilakukan berdasarkan visi yang jelas. pemimpin visioner adalah

Pemimpin visioner dikenal sebagai pribadi yang bisa melihat perkembangan bisnis di masa depan, bukan hanya saat ini saja. Pemimpin visioner tidak hanya memikirkan di mana posisi bisnis pada saat ini, tetapi lebih memikirkan di mana posisi yang diinginkan pada masa yang akan datang. Visi harus dapat diwujudkan dalam kerja kepemimpinan yang terangkum dalam empat pilar, diantaranya : a. Ali „Imran/3:110, sebagai berikut: Kamu (umat Islam) adalah umat terbaik yang dilahirkan untuk manusia, (karena kamu)Di era Revolusi Industri 4. Kepemimpinan adalah kemampuan mempengaruhi orang-orang yang dipimpin sehingga orang tersebut mau melaksanakan apa yang diinginkan oleh sang pemimpin, akan tetapi setiap pemimpin memiliki. Apa itu: Kepemimpinan (leadership) adalah tindakan dan keterampilan memimpin sekelompok orang atau organisasi. Pemimpin visioner adalah individu yang memandu bisnis menuju perubahan positif dan peningkatan momentum melalui pengambilan keputusan jangka panjang yang bijaksana. Visionary Leadership muncul sebagai respon dari statement “the only thing of permanent is change” pemimpin memiliki kemampuan dalam menentukan arah masa depan melalui visi. Sumber ilustrasi: PEXELS. Apabila Anda telah menemukan ide yang brilian, jangan Cuma berfikir secara subjektif melainkan Anda harus. Para pemimpin yang memiliki visi adalah pribadi yang memiliki kepribadian (character) yang berdiri tegak di atas prinsip yang kukuh,. 1 Kepemimpinan Visioner ( Visionary Leadership) Menurut Mangkunegara (2014:9) “kinerja adalah prestasi kerja atau hasil kerja. Berikut beberapa hal yang bisa dilakukan untuk menuju kepemimpinan visioner. Berani bertindak dalam meraih tujuan, penuh. Pengertian Kepemimpinan Visioner Kata kepemimpinan sebagai terjemahan dari bahasa Inggris leadership yang berasal dari kata to lead yang berarti memimpin atau menunjukkan, dan leader adalah pemimpin. Dr. Pemimpin karismatik mahir mengintrospeksi diri. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa untuk mencapai pendidikan yang bermutu, suatu lembaga pen-didikan sangat membutuhkan sosok pemimpin visioner, yakni pemimpin yang mampu memandang jauh ke masa depan sebelum orang lain. PENDAHULUAN Memasuki abad 21 akan menunjukkan tingkat kompleksitas, perubahan dan globalisasi. Nov 9, 2021 · Visioner adalah salah satu kepribadian atau sikap yang mampu dijadikan sebagai acuan dalam memilih seorang pemimpin. (1999) Kepemimpinan adalah kemampuan seseorang untuk mempengaruhi, memotivasi, dan memungkinkan orang lain untuk berkontribusi terhadappemimpinan visioner adalah gaya kepemimpinan yang melihat visi ke depan dan mengambil langkah untuk mewujudkannya. Dia mampu menerawang masa depan organisasi yang dipimpinnya dan kemudian mewujudkan dalam visi-visinya, ketiga, Kepemimpinan situasional adalah. 2. Dalam membuat rencana tidak hanya mempertimbangkan apa yang ingin dilakukan, tetapi mempertimbangkan teknologi, prosedur, organisasi dan faktor lain yang mungkin. Tidak ada kepemimpinan tanpa adanya visioner (Richard L. 5 No. Pemimipin visioner adalah pemimpin yang mempunyai suatu pandangan visi misi yang jelas dalam organisasi, pemimpin visioner sangat lah cerdas dalam megamati suatu kejadian di masa depan dan 15 Opcid, h 133 . Pintar menjalin hubungan baik. Kepemimpinan Visioner. Kreatif. Mengasah Kemampuan sebagai Pengamat Seorang pemimpin visioner harus sering mengamati informasi-informasi yang berkaitan dengan organisasi yang dipimpinnya, termasuk isu-isu atau. waktu dalam melaksanakan tugas-tugas kerjanya sesuai dengan tanggung jawab yang. Pemimpin visioner adalah perencana yang dapat memperkirakan masa depan. Membangun kredibilitas. Fenomenanya adalah pemimpin seringPeran pemimpin visioner dalam learning organization “Tidak ada mesin penggerak organisasi yang lebih bertenaga dalam meraih keunggulan dan keberhasilan masa depan, kecuali visi yang menarik, berpengaruh dan dapat diwujudkan serta mendapat dukungan luas” -- Burt Nanus (2001) Dari pernyataan tersebut, tersirat kekuatan dan. Baca Juga: Siapa Itu Top Management?. Berdasarkan pengertian apa itu visioner, dapat disimpulkan bahwa visioner adalah orang yang selalu memiliki pandangan ke depan. Menangkap Visi. Diperlukan daya dorong, yang dalam hal ini adalah gaya kepemimpinan visioner yang melekat padanya nilai-nilai positif untuk diinternalisasikan pada warga sekolah. Kepemimpinan transformasional adalah gaya kepemimpinan yang dapat memotivasi para pengikut untuk melaksanakan dan mengelola kepentingan mereka sendiri untuk kepentingan organisasi dengan keramahan secara individual, stimulasi intelektual, dan pengaruh yang ideal. Tilaar, kepemimpinan Visioner adalah kepemimpinan yang kerja pokoknya difokuskan pada rekayasa masa depan yang penuh tantangan. Pendahuluan Terra Incognita, demikian Alvin Tofller melukiskan milenium ketiga sebagai daerah yang tak dikenal yang merupakan bentangan masa depan yang tak terpetakan. Dia dipilih lima kali berturut-turut menjabat gubernur Prefektur Oita sejak 1979 sampai 2002. Feb 4, 2021 · Itu harus mampu memotivasi orang-orang yang mengikuti pemimpin untuk menjadikannya milik mereka dan mencapai visi mereka. Kepemimpinan visioner kepala sekolah dan kepemimpinan diri guru secara bersama-sama mempunyai pengaruh terhadap sekolah efektif, hanya 0,598 ini berartiPemimpin visioner adalah perencana yang dapat memperkirakan masa. 2. Mampu merumuskan visi yang jelas, inspirasional dan menggugah, mengelola. Visioner dapat menginspirasi, membangkitkan emosi, membangkitkan Dec 28, 2022 · Pasalnya, karakter visioner adalah hal fundamental yang sangat berpengaruh pada gaya kepemimpinan yang akan dijalankan. Menurut Hidayah (2016), kepemimpinan visioner merupaka kemampuan pemimpin dalam penciptaan, perumusan, sosialisasi, dan implementasiPemimpin visioner lainnya adalah seorang gubernur di Jepang, Morihiko Hiramatsu. Jenis kepemimpinan yang terakhir adalah kepemimpinan visioner, yaitu jenis kepemimpinan dimana pemimpin menginspirasi dan memotivasi para anggota timnya, berpegang teguh pada visi yang ditetapkan, dan mendorong para anggotanya untuk menjalankan tugas-tugasnya sejalan dengan tujuan besar yang ingin dicapai bersama. Kepemimpinan visioner adalah visi kepemimpinan yang harus dimiliki berdasarkan rambu-rambu tersebut di atas untuk mewujudkan sekolah yang bermutu, (2) memahami karakteristik dan unsur visi. Kemudian menjadi agen perubahan yang unggul dan menjadi penentu arah organisasi yang memahami prioritas, menjadi pelatih yangKepemimpinan visioner adalah pola kepemimpinan yang ditujukan untuk memberi arti pada kerja dan usaha yang perlu dilakukan bersama-sama oleh para anggota perusahaan dengan cara memberi arahan dan makna pada kerja dan usaha yang dilakukan berdasarkan visi yang jelas. Suatu visi memiliki karakteristik sebagai berikut: (a) memperjelas arah dan tujuan, mudah dimengerti. Karakter visioner berhubungan dengan cara pandang seseorang terhadap masa depan. Visioner adalah tipe kepemimpinan pertama yang bisa anda terapkan didalam perusahaan pemimpin jenis ini cenderung merancang beragam rencana untuk masa depan perusahaan. Namanya yang tak asing lagi di telinga kita tentunya. Pemimpin visioner menetapkan sasaran dan strategi yang Seorang pemimpin adalah inspirator perubahan dan visioner yaitu memilki visi yang jelas ke arah mana organisasi itu akan dibawa. 1. Saya berpendapat bahwa, Pemimpin visioner adalah seorang yang mengantisipasi perubahan. Salah satu contoh pemimpin visioner adalah Ridwan Kamil. 3. 1. Beliau merupakan Gubernur Jawa Barat periode 2018-2023 dan pernah menjadi Wali kota Bandung periode 2013-2018. Ilmu Sosbud dan Agama. Visioner. Ginrett, Gordon J. Siapa yang disebut pemimpin? Dalam artikel saya terdahulu berjudul: "Semua Orang adalah Pemimpin" diantaranya saya menulis bahwa kita semua adalah pemimpin untuk diri. Kemudian Harsey mendefinisikan pemimpin visioner adalah orang-orang yangPemimpin visioner adalah perencana yang dapat memperkirakan masa depan. 6. * Pemimpin visioner akan berani bertindak dalam meraih tujuan, percaya diri, dan tidak. 4. C. Pemimpin Visioner Kepemimpinan visioner, adalah pola kepemimpinan yang ditujukan untuk mem-beri arti pada kerja dan usaha yang perlu dilakukan bersama-sama oleh para anggota perusahaan dengan cara memberi arahan dan makna pada kerja dan usaha yang di-lakukan berdasarkan visi yang jelas (Diana Kartanegara, 2003). visioner adalah pola kepemimpinan yang ditujukan untuk memberi arti pada kerja dan usaha yang perlu dilakukan bersama-sama oleh para anggota organisasi dengan cara member arahan dan makna pada kerja dan usaha yang dilakukan berdasarkan visi yang jelas. Proactive Planning. Kisah Rasul 5. penciptaan nilai (Hartanto, 2009:533). Tipe dan gaya kepemimpinan tersebut tidak serta merta seperti itu adanya, akan tetapi selalu. Lihat foto. Fauzan, Kepemimpinan Kharismatik Versus Kepemimpinan Visioner… 72 mencapai keberhasilan di masa depan. 7. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas. Kepemimpinan visioner pada dasarnya adalah kepemimpinan yang lebih menitikberatkan aktivitasnya pada rekayasa masa depan yang penuh dengan peluang dan tantangan. Untuk menjadi seorang pemimpin visioner yaitu dengan berbagi visi kepada orang lain. Artikel ini mengeksplorasi pentingnya kepemimpinan visioner dan memberikan saran tentang cara mengembangkan keterampilan Anda sebagai pemimpin visioner. Sehingga mampu. Jujur dan Apa Adanya. Pemimpin visioner memiliki kemampuan yang kuat untuk mendorong kemajuan dan mengantar perubahan dengan menginspirasi karyawan dan mendapatkan kepercayaan. Materi Ceramah Kepemimpinan, 7 Juli 2010. Visi adalah daya atau kekuatan untuk melakukan perubahan yang mendorong terjadinya proses kreatifitas melalui integrasi maupun sinergi berbagai keahian dari orang-orang yang ada di dalam organisasi. Kepemimpinan Visioner Kyai 1. Menurutnya, pemimpin masa depan dibentuk menjadi pemikir- pemikir yang selalu inovatif. Hal – hal yang menjadi pertimbangan dalam membuat rencana yaitu teknologi, prosedur, organisasi dan faktor lain yang mungkin dapat mempengaruhi rencana. Keunggulan dari pemimpin visioner adalah pemimpin tersebut mampu mengemukakan peluang adanya skenario di masa depan yang menarik dan jelas kepada anggotanya. 5. Teori ini pertama kali diperkenalkan pada awal tahun 1970 an. Untuk itu, mereka akan menggunakan berbagai cara untuk memikat dan menginspirasi pengikut. Wujud penolakan tersebut menunjukkan adanya sikap kepemimpinan visioner pada diri Risma sebagai wali kota. Pemimpin visioner adalah sosok pemimpin yang patut di !ontoh, dia mau membuat !ontoh agar masyarakat sekitar men!ontoh dia. sekaligus. Jadi, pelajaran pertama untuk menjadi pemimpin visioner adalah belajarlah menjadi seorang pemimpi, berimajinasilah sebebas-bebasnya. [1]4 Keuntungan dari Kepemimpinan Transaksional. Lalu, ia akan menciptakan ide-ide brilian yang. Contoh kepemimpinan yang baik adalah adanya rasa tanggung jawab yang kuat untuk memimpin para anggotanya. Kepemimpinan visioner Kepemimpinan visioner adalah kepemimpinan yang mengandalkan pada visi pemimpin sebagai inspirasi untuk menyetir pengikutnya. Namun. Langkah pertama yang harus dilakukan adalah menentukan visi yang jelas. Sedangkan pemimpin karismatik di masa krisis akan menunjukkan pengaruhnya ketika. 3. Dalam membuat rencana tidak hanya memper-timbangkan apa yang ingin dilakukan, tetapi mempertimbangkan teknologi, prosedur, organisasi dan faktor lain yang mungkin dapat mempengaruhi rencana. Esensi manusia sebagai makhluk sosial pada dasarnya adalah kesadaran. Pemimpin visioner adalah seorang yang memiliki telinga untuk mendengar dan hati yang peka untuk memahami orang lain. Pemimpin karismatik biasanya memiliki visi masa depan yang kuat, yang berupa obsesi dan mereka dapat. Sinamo dan Santosa (2012) Sinamo dan Santosa juga memberikan pandang tentang apa itu visioner. Yang pertama adalah kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dengan manajer dan karyawan. Tujuan Pembuatan makalah ini adalah agar mahasiswa dapat memperlajari dan mengetahui tentang Model Kepemimpinan Visioner dalam Mendukung Tercapainya Tujuan Organisasi. Pernyataan Masalah. Visi tersebut menjadi panduan yang memandu semua keputusan dan tindakan. Dalam membuat rencana tidak hanya mempertimbangkan apa yang ingin dilakukan, tetapi mempertimbangkan teknologi, prosedur, organisasi dan faktor lain yang mungkin dapat mempengaruhi rencana. Seorang pemimpin yang visioner mampu memotivasi anggotanya dengan memberikan pandangan yang inspiratif dan meyakinkan tentang masa depan organisasi. Pintar menjalin hubungan baik. Pemimpin yang visioner memiliki ciri-ciri (Natsir,2012) sebagai berikut,5. Kepemimpinan visioner memiliki ciri-ciri yang menggambarkan segala sikap dan perilakunya yang menunjukkan kepemimpinannya yang berorientasi kepada pencapaian visi, jauh memandang ke depan dan terbiasa menghadapi segala tantangan dan ressiko. Hughes, Robert C. Pemimpin juga adalah seorang pemimpin yang visioner. Berdasarkan laman The Balance Careers, kepemimpinan visioner adalah sebuah gaya kepemimpinan yang melihat visi ke depan dan berani mengambil tindakan untuk bisa. 5. Apa. Pemimpin visioner tidak pernah puas dengan suatu standar baku, dia memperkaya dirinya dengan riset-riset terbaru, update dengan teknologi terbaru dalam berbagai industri, selalu melakukan benchmark dengan pesaing bisnisnya. Robbins (1996) dalam definisinya mengatakan bahwa Pandangan visioner dalam sebuah kepemimpinan adalah dimana seorang pemimpin mampu menciptakan dan mengartikulasikan visi masa depan yang realistis,. Kepemimpinan visioner, adalah pola kepemimpinan yang ditujukan untuk memberi arti pada kerja dan usaha yang perlu dilakukan bersama-sama oleh para anggota perusahaan dengan cara memberi arahan dan makna pada kerja dan usaha yang dilakukan berdasarkan visi yang jelas (Diana Kartanegara, 2003). Hal itu berarti, pemimpin yang visioner mampu melihat tantangan dan peluang sebelum keduanya terjadi sambil kemudian memposisikan organisasi mencapai tujuan-tujuan terbaiknya. dapat dilalui de ngan baik. Pasalnya, pada Februari 2009, PT KAI sempat mengalami kerugian sebesar 83,4 miliar rupiah dan pada akhir tahun 2009 keuntungan yang dimiliki PT KAI. “Tujuan dari pelatihan kepemimpinan ini adalah, membentuk jiwa kepemimpinan yang visioner, kreatif, dan inovatif dalam pelaksanaan tugas pokok fungsi di lingkungan kerja masing-masing,” bebernya. Aug 17, 2022 · 30 teori perkembangan. Kepemimpinan visioner adalah pola kepemimpinan yang ditujukan untuk memberi arti pada kerja dan usaha yang perlu dilakukan bersama-sama oleh para anggota organisasi dengan cara memberi arahan dan makna pada kerja dan usaha yang dilakukan berdasarkan visi yang jelas. 4. BEM Nusantara Jambi Ajak Pemuda Pilih Pemimpin Visioner dan Punya Rekam Jejak Jelas. Kepemimpinan visioner adalah kemampuan dalam mengartikulasikan visi yang nyata, reliabel, dan menarik untuk masa depan dari organisasi. Berdasarkan uraian di atas, maka nampak kepemimpinan visioner terjadi di Sekolah Dasar Unggulan Al-Ya’lu di Malang. Berwawasan ke masa depan : pemimpin visoner mempunyai pandangan yang jelas terhadap suatu visi yang ingin di capai, agar organisasi yang dia masuki dapat berkembang. Jan 11, 2022 · Pemimpin visioner adalah sosok pemimpin yang patut dicontoh, dia mau membuat contoh agar masyarakat sekitar mencontoh dirinya Mampu merumuskan visi yang jelas, inspirasional dan menggugah, mengelola ‘mimpi’ menjadi kenyataan. Melansir Very Well Mind, seorang peneliti bernama Bernard M. 5 Tongkat pengukur kesuksesan. This research aims to first, explore and discover Paul's character as the servant of Christ found in Acts 20: 17-38. Memiliki kemampuan manajemen yang baik. Bekerja untuk kemakmuran bangsanya ke depan, bukan untuk kepentingan sesaat diri sendiri dan kelompoknya. Kepemimpinan yang efektif menurut Siagian (1982) adalah kepemimpinan yang mampu menumbuhkan, memelihara, dan mengembangkan usaha dan iklim yang kooperatif dalam kehidupan organisasional, dan yang tercermin dalam kecekatannya mengambil keputusan. Terry leadership is relationship in which one person, the leader influences other to Berikut ini ada langkah-langkah yang dapat dilakukan agar menjadi pemimpin yang visioner, yaitu : 1. Pemimpin visioner adalah orang-orang yang memiliki jangkauan pikiran dan tindakan jauh ke depan. Kepemimpinan visioner (visionary leadership) dapat diartikan sebagai kemampuan pemimpin dalam mencipta, merumuskan, mengkomunikasikan,. Proactive Planning. Menurut Kamus besar bahasa Indonesia edisi ketiga mendefinisikan Visi adalah Kemampuan untuk melihat pada inti persoalan dan Visioner adalah orang yang memiliki khayalan atau wawasan kedepan (2007:126). Biasanya, seorang pemimpin yang visioner cenderung berpikir kreatif demi masa depan organisasi yang ia pimpin. 5 Kekurangan dari Kepemimpinan Transaksional. Kepemimpinan visioner adalah pola kepemimpinan yang ditujukan untuk memberi arti pada kerja sama sinergistik di antara sesama anggota perusahaan maupun dengan pihak lain, dengan cara memberi arahan dan makna pada kerja sama tersebut. Salah satu cermin peningkatan motivasi dan disiplin kerja guru adalah kemampuan kepala sekolah yang visionerSebagai pemimpin, ia adalah sosok yang sangat kharismatik, mampu menggerakkan banyak orang, mempengaruhi dan bahkan dapat berdiplomasi dengan baik. 4) Kepemimpinan Tim. Efektifitas peran seorang pemimpin visioner bisa dijalankan secara maksimal apabila ia memiliki kompetensi. Akuntabilitas. Kompetensi. Kepemimpinan adalah seni untuk mempengaruhidan menggerakkan orang – orang sedemikian rupa untuk memperoleh kepatuhan, kepercayaan, respek, dan kerjasama secara royal untuk menyelesaikan tugas – Field Manual 22-100. Pemimpin visioner mampu mengartikulasikan visinya dengan jelas dan menginspirasi orang lain melalui. dan karakteristik kepemimpinan transformasional (Sashkin, 1989). Visi merupakan salah satu aspek yang penting dari kepemimpinan yang efektif Lima prinsip Kepemimpinan Visioner adalah : - Meragukan proses yang ada be innovative - Adanya antusiasme - Membantu orang lain untuk bertindakKepemimpinan transformasional adalah suatu gaya kepemimpinan yang mengidentifikasi perubahan yang diperlukan, menyusun visi dan melaksanakan rencana. Nov 5, 2022 · Pemimpin visioner mahir dalam membuat rencana cadanganuntuk mengatasi tantangan faktor eksternal seperti politik atau peristiwa dunia. Pemimpin yang memiliki visi akan berkomitmen menjadi pemimpin pengubah dunia (a world changer). Proactive Planning. Utomo, MA – Deputi Inovasi Adm. Kepemimpinan Visioner. Pemimpin visioner memiliki visi jangka panjang yang jelas dan dapat menginspirasi serta memotivasi orang lain. Pemimpin yang memiliki tipe ini biasanya memiliki visi yang jelas dengan selalu berinovasi dalam rangka mencapai target yang ditentukan. asmuni . Esensinya adalah manajemen merupakan fungsi yang berkenaan dengan mengerjakan sesuatu dengan benar atas dasar transaksional. KEPEMIMPINAN STRATEGIS. Kita sering sulit mendengarkan Roh Kudus membisikkan panggilan ini ke dalam hati kita bila kita telah terlatih lebih mendukung sistem-sistem yang membenarkan dirinya sendiri alih-alih yang lain [18]. Kepemimpinan Visioner adalah suatu konsep yang dapat diuraikan terperinci dan dipahami melalui literatur dan teori. Tipikal dari kepemimpinan visioner ini adalah sang pemimpin memiliki jiwa kreativitas dan inovasi yang sangat tinggi. Pemimpin Visioner Pemimpin merupakan seorang pribadi yang memiliki kecakapan dan kelebihan di satu bidang sehingga ia mampu mempengaruhi orang lain untuk bersama sama melakukan aktifitas tertentu demi pencapaian satu atau beberapa tujuan (Rivai, V. com, Jakarta Visioner adalah istilah yang kerap kali digunakan untuk mendeskripsikan sikap seseorang, terutama seorang pemimpin. Pemimpin adalah aktor yang memiliki peran besar dalam sebuah organisasi. Mengenai kompetensi, Nanus (1992 dalam Suprayitno, 2007:5) menyatakan empat kompetensi yang harus dimiliki pemimpin visioner. Kata ini ditujukan untuk orang-orang yang memiliki pandangan atau wawasan ke masa depan. Tipe kepemimpinan terakhir adalah tipe visioner. (blog. Pemimpin yang Visioner. Awalnya, dia juga sulit mengajak para petani, pekebun, dan nelayan untuk mengembangkan potensi. "Pemilih terbanyak pada 2024 adalah generasi Z sebanyak 53. Kepemimpinan adalah suatu topik yang tak ada habisnya untuk dibicarakan. Visioner sering menjadi pemimpin yang efektif. masyarakat, (ii) membangun komitmen dan partisipasi, (iv) memastikan keberlangsungan berjalannya sistem dan. Mereka menghabiskan berhari-hari untuk berbagai. Pemimpin visioner adalah pemimpin yang mampu menggerakkan anak buahnya dengan menciptakan satu visi yang menggugah, inspiratif, mendorong dan memacu komitmen dan motivasi seluruh anggota menuju tujuan tertinggi organisasi. Pemimpin kharismatik dengan tipe visioner biasanya mampu melihat gambaran yang besar untuk masa yang akan datang, serta mampu melihat peluang yang ada dalam. Pria kelahiran 1971 itu merupakan sWalikota ke-26 Kota Bandung dan Gubernur ke-15 Provinsi Jawa Barat. Lihat selengkapnyaMarno (2007:89) menyebutkan bahwa kepemimpinan visioner adalah kemampuan pemimpin untuk menciptakan visi dan menerjemahkannya pada kenyataan disebut. Namun, yang menjadi masalah adalah bisnis biasanya perlu. 1, January. 1. 2 Motivasi. Pemaknaan Kerja Pemimpin visioner memiliki kesediaan untuk mengapresiasi setiap pekerjaan yang dilakukan anggotanya. Teori kepemimpinan selanjutnya adalah teori servant. Tidak ada kepemimpinan tanpa adanya visioner (Richard L. Figur pemimpin yang demikian ini disebut sebagai pemimpin yang visioner. Dia memiliki visi untuk menjadikan dunia lebih bersih dan mengurangi polusi dengan menciptakan mobil listrik dan mengembangkan teknologi untuk perjalanan antariksa. kepemimpinan visioner adalah kemampuan dalam merencanakan perumusan visi yang jelas, sehingga sasaran yang akan dicapai dapat tergambar dari pengembangan lembaga yang dipimpinnya. Di bawah kepemimpinan ini,goalperusahaan harus dirancang dengan jernih. KEPEMIMPINAN VISIONER. Mereka memiliki bakat sebagai pemimpin yang visioner dan inspiratif. Dia mampu menerawang masa depan organisasi yang dipimpinnya dan kemudian mewujudkan dalam visi-visinya, ketiga, Kepemimpinan situasional adalah.